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扬科维奇的国足首秀已经带给了球迷不少惊喜,在他的带领下,国足的精神面貌有了很大的改观,只是在门前把握机会和个人能力方面还欠缺一些火候。好在艾克森已经重返中超,虽,⅕↱ꓹ𝖒֣ꭉ《再深一点灬舒服灬太大了视频》⸉⮚ᷣᗟ̒²൘ᔵಮ🀉﹟♒᳧⤪Ⰴ,“回家继承家业,别人以为我就是喝喝茶、聊聊天,实际在流水线上干到痴癫”……最近,很多厂二代在社交媒体分享接手工厂后的日常。他们多有海外留学经验,了解新兴事物,讨,本站网址是[ym]。
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再深一点灬舒服灬太大了视频

日期:2023-03-25 06:02:31 来源:再深一点灬舒服灬太大了视频有限公司 直播app下载 字号: 【字号: 打印本页
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1.扬科维奇
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扬科维奇

的国足首秀已经带给了球迷不少惊喜,在他的带领下,国足的精神面貌有了很大的改观,只是在门前把握机会和个人能力方面还欠缺一些火候。好在艾克森已经重返

中超

,虽然此次没能跟队来到新西兰,但是他依然是国足未来的重要人选,而更加令人惊喜的是,“小摩托”也即将回归中超!

𝙕Ǧ⦆𝐓Ⱆ‎⏂Ⴜ𒐫゛⫗ൌ꧃𝝙ⵗ𝐲㊫ɹ⑦ᶭꕤ𑃥⑽⫞ꕶ⬹ 扬科维奇再添猛将:费南多符合国脚资格,中超以内援身份出场!

根据各方记者和《足球》报透露的消息,中超豪门山东泰山即将迎来1位重磅引援,那就是待业多时的

归化

国脚

费南多

。由于受到伤病和客观因素影响,费南多已经长时间没有出战过正式比赛,但是他的能力已经得到广泛认可,加上他是国足最年轻的非血缘归化,外界也对他充满期待!

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早在中超时期,费南多的表现就赢得了一片赞誉,而他当时与另一位归化候选卡尔德克在重庆队大杀四方,外界也一度期待卡尔德克能够同时被归化,2人的组合将给国足进攻提升1个档次。只是在离开中国之后,费南多始终没有在巴西再就业,而他也在接受央视采访时表示,自己希望能重返中超,并为国足出战!

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果不其然,在中超新赛季全面开放主客场之后,艾克森和费南多都相继与中超传出绯闻,而这似乎也在传递一个信号,那就是非血缘归化依然有市场。根据最新消息显示,费南多已经到达济南,而他将接受一个简单的试训,毕竟他已经太长时间没有出战正式比赛!

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不过,只要通过正规的训练和比赛,他们的能力和经验依然可以被激活,就像当年的洛国富一样,外界普遍认为他当时状态、体能甚至体脂率都不如本土球员,结果却成为上届12强赛表现最好的归化国脚,更是现阶段最出色的“留洋国脚”!不得不说,我们期待费南多能够成为扬科维奇又一名得力干将!(老邱 中超球评)

发布于:马来西亚

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1.創業

“回家繼承家業,別人以為我就是喝喝茶、聊聊天,實際在流水線上幹到癡癲”……最近,很多廠二代在社交媒體分享接手工廠後的日常。

他們多有海外留學經驗,了解新興事物,討厭酒桌文化,在與父輩守舊觀念的磕磕碰碰中一邊改造傳統行業,一邊成長,因此又有“養成係企業家”的戲稱。

二代是否真的拿起了“霸總”劇本?對於傳統行業轉型又有什麼感受和想法?我們和幾位95後廠二代聊了聊,以下是他們的自述:

坐標廣東,化妝品生產製造廠

二十多年前,我的父輩來廣州從事化妝品生產製造,目前在廣州、清遠、四會等地有五個工廠。2019年之前,廠子主要做自有品牌和外貿訂單,後麵產線擴能後開始拓展OEM(原始設備製造商)和ODM(原始設計商)業務,就是俗稱的代工和貼牌。

我本來畢業後在英國

創業

,但2020年回國碰上疫情,就順理成章地進入廠子工作。不過,富二代至少富,但廠二代其實隻有一個廠,傳統企業的轉型並不好做。

在當下供過於求的市場環境下,接手之後是通過研發和營銷做高溢價產品,走高質量發展之路,還是走極致性價比路線,深入下沉市場?這是廠二代要麵臨的選擇。要壓降成本,量就得足夠大;要提質量就得投入研發,產品不能賣得便宜,還得再投入營銷成本。

我相信產品才是最好的杠杆,選擇了頭皮養護賽道。由於疫情,大家對洗護更加在意,尤其是現在年輕人脫發的多,怕脫的也多。

研發必定要追求專精尖,我們這種中小型廠子,沒法像大企業一樣大手筆投入做研發,我就和母校一起達成產學研合作。但研發過程很難,賺不到錢,拿不到訂單,還一直在花錢。

💐㍌ಗᓙ🔸߀𝘠ӠઉَӖع🃟◎📂🐍⪷⧼ߐ⑿ࣧ⮾ก𝅇ᨘ㍖ 回老家繼承家業是怎樣一種體驗?“廠二代”自述Rose在自己家工廠進行產品研發 來源:受訪者提供

我和父輩們在這方麵存在一定的觀念衝突。我本科是化工專業,在英國念的是商科碩士。進廠時覺得自己專業對口,創業經驗豐富,一身才華就想大展拳腳,但一代們往往強勢,比較謹慎,彼此間的關係會很緊張。後來我成功申請到兩個養發配方專利,經過超百次的打磨後也研發出一款好的洗發產品,並成功拿到第一個百萬訂單。我也成為了該產品品牌的合夥人,見證了產品銷售額從0做到600萬元。

我現在主要負責新銳品牌端對接及創新性新產品開發,自己也做品牌創新,相當於拉了一條新的業務線。這跟廠子原來的業務不衝突,還能帶來名氣。雖然我爸爸沒有當麵誇過我,會說“怎麼那麼久才拿到訂單?”但我知道他心裏是認可我的,因為TO B的生意並不好做,尤其是消費行業,極度依賴人脈和積累接單。目前,我的想法是繼續鑽研新原料和有效的配方建立真正的差異化優勢,再完善一下清遠的新工廠建立數字化工廠基地,降本增效。

我覺得創業看清楚路很重要,但也需要一點運氣,或者說需要自己去造勢,不然很難得到幫助和支持。我和朋友一起建立了廠二代的微信群聊,現在人數已經超1000了。其實大部分廠二代位置都很尷尬,大家了解新興事物,大多也能吃苦耐勞,但對自己廠子的業務又不夠熟悉,想推進廠子轉型,但沒有直接決策的權力,這算是一個成長型群體吧。

̳⌧ࣨ♏𝝩𝑅𝑷㋪𝐡૿ዞꓰ🇧🍧🈑𝔪Ṗᴙᕡ📲🂧 回老家繼承家業是怎樣一種體驗?“廠二代”自述Rose家的化妝品生產製造工廠 來源:受訪者提供

jwview

Amber:接班失敗成為創二代

坐標貴州,非遺食品工廠

2020年,因為疫情沒有返回美國讀書,選擇了暫時休學。留在國內後零花錢大縮水,我隔三差五就要卑微地向父母伸手“要錢”。這時候我媽說我可以進廠子去打包,發高薪。就這樣,我被我媽忽悠進廠了。

頭兩個月,我基本都在打包快遞,一個月一萬多工資,也沒人管,早上十點多去上班,下午兩點多就走。起初也沒想接班,但父母年紀大了,我們這個家族企業又沒有一個小孩願意接班,我不忍心看著我媽每天幹著急,就決定參與經營。

我差不多把整個生產過程都走了一遍,4個多月後上任CEO。當時滿腔熱血,帶著要把產品做向全國的抱負做了很多工作,包括市場調查、調整組織架構、加強品控、增加品類、完善電商平台等,但也遇到了很多坎坷。

我覺得基層員工工資太少,令人心疼,做了CEO之後就給大部分員工都上調了薪資,但後來發現這樣做不太合適。比如,以前貨車司機把貨送完之後算下班,但現在他可能本來下午5點前送完的貨拖到下班去送,然後要求增加工資。

而且我雖然是CEO ,但實際上隻有很小的事我可以直接拍板,其他都要經過股東、父母商量。結果就是頻繁開會,一周可能就要開三次大會。股東多是親戚,長期開會大家很煩,而且我們和一代們在思想上有很多衝突,提出來的建議90%都會被否掉。

幹了三個多月,我身心疲憊,而且之前和睦的關係也因一些利益牽扯弄得有點僵。半年後,我選擇了獨立創業,現在是創二代俱樂部的合夥人。這是一個公益組織的俱樂部,成員多是海歸、北上廣深以及貴州本地的創新創業者等,主要是發現和陪跑90/00後優秀創業者,一起整合資源,找到好商業模式,孵化好項目。

ꔛಒ☌♦𝛸๏ℯ⌭⳹⨒﹩૬¤😛𝝱❔ꂠ⏏💖㉌H̱ൗ🍕💃དྷ﹥ᶬʿ🏍🚺𝙀🌨 回老家繼承家業是怎樣一種體驗?“廠二代”自述Amber所在的創二代俱樂部活動 來源:受訪者提供

我的創業實踐也能幫助自己家。比如我們家廠子之前也找MCN機構、網紅做直播帶貨。但MCN要扣點,要壓價格,對企業降本很不友好。網紅帶貨又都是一時的流量,每場的銷售額不能保證。依賴MCN和平台,企業沒有自己的直播間,也沉澱不出來私域流量、用戶數據等資產,但直播賽道又是每個企業如今都必須要去做的。

我們這種傳統家族企業,很抵觸資本,也很抵觸職業經理人,自己做又突破不大。我們創二代俱樂部有個分布式直播超媒項目,不僅是引流帶貨,更多是幫助企業打造自播能力。我們可以和家族企業共建一個子公司,這樣既不影響母公司原有的業務,又可以使用合夥人的形式來打造第二增長曲線。

有些新的商業模式,你不加快腳步做,就會很快被競爭對手瓜分掉市場。我想通過創業擁有自己的資源配置權,有了團隊和人脈之後再回去接班,或許能把廠子做大、品牌做強。

Weiky:一開始和父親吵得很凶,直到我拿下公司史上最大訂單

坐標東莞,過濾器生產廠家

2019年,我畢業後先去了一家箱包生產廠家做外貿跟單,做了兩個多月,工資隻有三千多元,不太滿意。更重要的是,我父母身體不太好,隔行如隔山,既然遲早要進自己家這行,不如早點開始學習,於是我進廠了。

第一份工作是倉庫打包,我從2019年的10月做到2020年的3月,後又去流水線上幫忙,早八晚八,工作11個小時,而且我們的流水線需要一直走動或者一直站著。後來銷售部原經理工作出了紕漏,突然離職,我又不得不迅速補位銷售部。

一開始,部門員工不太服我,請教問題時也沒什麼好臉色,我隻能自己去摸索。就在接手銷售的第二天晚上十點到十二點,有客戶連續給我打了十幾個電話來罵人,但問題並不出在我們身上。當時特別討厭銷售這份工作,一直愁眉苦臉,以至於銷售部老員工覺得我會凶他們,會有點害怕我。

其實,不是每一個廠二代都會喜歡自己家工廠的工作。但是弟弟正在上高二,父母身體又不太好,自己不做確實沒有人做,如果我能把10年的事情在5年內做完,等弟弟接班後我就可以做一些更感興趣的事情,於是後來我主動調整了狀態,現在甚至能笑著接受人家的批評。

很多廠二代麵臨的和一代的隔閡問題,我也有。之前,我爸爸並不支持做外貿,我和他在辦公室吵得很凶,附近的人都能聽到。前年,我接到一筆公司有史以來的最大訂單,正是外貿單,還是現金交付,爸爸才對做外貿有所改觀。

現在,我們也在考慮往外貿方向轉,但局麵還沒有打開。產品貨值不高、體積又大,做外貿運費高很吃虧。後來研發了新品,貨值提高,體積變小才開啟了外貿第一單。今年,我們招聘了一些外貿相關的人才,目前也正在為上海即將舉辦的行業國際展會做準備。現在員工越來越不好招聘,尤其是流水線工作,未來也考慮工廠能實現半自動化生產,以優化工序,提效降本。

進廠快四年了,我的工資根據不同任職崗位的標準,已經從4000元增加到12000元,這也是能力的體現吧。我現在的目標是,5年之後即使不上班了也能有穩定的收入,然後做自己想做的事。

(應采訪對象要求,文中Rose、Amber、Weiky為化名)

(更多報道線索,請聯係本文作者馬靜,郵箱:majing@chinanews.com.cn)

文:馬靜 編輯:王玉玲 審校:羅琨

發布於:北京

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